18 грудня відбудеться засідання відділу сталевих виробів.На засіданні генеральний директор містер -Манг звернувся до гарячого та щиро, він сказав, що протягом року весь співробітник присвятив себе нашій компанії та перевищив свої цілі.Їх чудова робота сприяла кращим показникам нашої компанії.Він сподівається, що наступного року всі будуть боротися за кращу роботу.
Тоді менеджер містер Нанг підсумував цьогорічний виступ.Він сказав, що в цьому році наш відділ сталевих продуктів зробив чудову роботу.Техніки покращили процес, щоб ефективність значно зросла.Крім того, вони впроваджували машини, це робить нашу продукцію більш досконалою.Крім того, вони виробляли багато нових продуктів відповідно до попиту клієнтів.Їх відмінна продуктивність справді похвала.Після цього він оголосив план на наступний рік, а потім уточнив корпоративну культуру, корпоративну філософію, історію розвитку, концепцію талантів, існуючі команди тощо. Персонал кожної команди був поглинений його промовою та серйозно відзначений.Для того, щоб зміцнити розуміння серед персоналу, були влаштовані деякі ігри, такі як пошук друзів, штовхання, штанги.Ці дії здійснювали координаційну здатність персоналу їх руки та мозку, посилили їхній командний дух, сформували дружні робочі стосунки.
Нарешті, керівник відділу виробництва з виробництва високо оцінив передових службовців та передових груп, а також присвоїв їх.Він пояснив систему компанії і сказав, що зараз наша компанія зростає швидше і швидше, введення талантів стає важливішим, він сподівається, що кожен новий персонал сконцентрується на себе для навчання, активно інновацій та боротьби за ідеальну ефективність.Потім він підготував нового персоналу з багатьох аспектів: Перш за все, зберегти безпеку, він сказав, що це дуже важливо.Він навчив їх використовувати вогнегасник, також підкреслив, як зробити семінар безпечною обставиною.Після цього деякі професійні фахівці керували новим персоналу деякі навички, пов'язані з кожним виробничим процесом.Весь новий персонал вивчався серйозно, вони сказали, що повинні зробити хорошу роботу, щоб дозволити лідерам бути впевнений.
Час публікації: 05 січня 2023 р